「正論」で部下を詰めると組織は死ぬ？ハーバード大の研究で判明した、チームを崩壊させる「毒素」と、やる気を爆発させる「4つの栄養素」を解説。論理よりも大切な「感情のマネジメント」で、職場をオアシスに変える方法。...

「君に任せた」は信頼ではなく職場放棄かも？ハーバード大の研究で判明した、部下を潰す上司の共通点とは。精神論ではなく、物理的に成果を出すための「環境整備（触媒ファクター）」と「時間管理」の技術を解説します。リーダー必読。...

「厳しくすれば人は育つ」は大間違い？ハーバード大の研究と脳科学が暴いた、組織を殺すマネジメントの正体とは。プレッシャーが創造性を破壊するメカニズムと、生産性を最大化する「感情」の科学を解説します。リーダー・管理職必見。...