なぜ部下は動かないのか？心理学と脳科学を使い、評価・目標・指示を“納得して動きたくなる伝え方”に変える実践テクニックを解説。...

リーダーになりたての頃によくある過ちがリーダー自身の「位置」です。 この位置というものがとても重要になります。 しかし1プレイヤーとして現場に働きリーダーというマネジメントメインの立場になった時、どうしてもプレイヤー目線が抜けないのです。 そこで混乱してしまうのが位置というわけです。 本日はリーダーとして部下とと...